人事部

发表时间：2024-09-06 来源：湖北文艺网 作者：

2023年，人事部在省文联党组的坚强领导下，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，紧紧围绕文联中心工作，扎实开展干部选拔任用、人才队伍建设、公务员管理、机构编制管理、干部人事档案管理、干部教育培训、评选表彰工作等各项工作。通过不断优化人事管理流程，提升服务质量，为推进省文联整体发展提供了坚实的人才支撑和组织保障。

【部门工作亮点】

完成湖北省文联换届工作。牵头制定换届人事工作方案，修改文联章程，起草制定代表、委员、主席团候选人建议人选组成及产生办法，完成资格审查和主席团候选人考察，制定委员、主席团选举办法，收集制发各类登记表和花名册，收集贺信贺电。7月28日上午，湖北省文联第十一次代表大会圆满完成各项议程，在武汉胜利闭幕。为期两天的会议里，分别审议通过了湖北省文联第十届委员会工作报告，审议通过了修改后的《湖北省文学艺术界联合会章程》，并发出了《致全省文艺工作者的倡议书》；宣布了选举产生的湖北省文联新一届主席团。 

湖北省文联第十一次代表大会闭幕现场

抓好评选表彰工作。会同湖北省人社部门启动实施全省文联系统先进集体和先进工作者评选工作，完成收集汇总各市、州、直管市、神农架林区文联、产（行）业文联（文协）及所属部门和二级单位，各县（市）区文联，省级文艺家协会、省文联机关各部、直属事业单位、今古传奇传媒集团申报推荐材料。共评选表彰10个全省文联系统先进集体和29名先进工作者。

全省文联系统先进集体上台接受表彰

全省文联系统先进工作者代表上台接受表彰

持续推动新文艺群体职称评审工作。根据省职改办统一工作部署，在2021、2022年度开展全省新文艺群体副高级专业技术职务任职资格评审工作的基础上，省文联新文艺群体职称改革工作领导小组办公室于11月至12月组织开展2023年度全省新文艺群体高级专业技术职务任职资格评审工作，受理网上申报134人次，各文艺家协会初审通过82人次进入现场水平能力测试环节，组织专家评审完成现场水平能力测试和材料审阅工作。新文艺群体评审通过正高职称1名（全省首次），副高职称36名。同时以武汉市为试点，组织开展新文艺群体中级专业技术职务任职资格评审工作。

【干部选拔任用工作】

全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确选人用人导向，进一步加强干部队伍建设。全年度，提拔副处级领导干部1人次，晋升一级调研员以下职级公务员20人（次），处级领导干部试用期满转正工作2人次，免去正处级领导职务2人次；配合省委组织部选拔党组成员2人次，免去党组成员职务2人次；办理兼任社会组织职务审批2人次；办理增补湖北今古传奇传媒集团董事会董事5人次；聘用机关工勤人员（高级工）1人次；完成全国政协委员推荐1人次，省政协委员推荐5人次。办理到龄退休2人次及提前退休2人次。

【公务员遴选和录用工作】

为进一步改善干部队伍结构，完成2022年度协会工作部遴选公务员试用期满转正2人次；集中开展新入职公务员宪法宣誓仪式，强化公仆意识教育，进一步增强为民服务、依法行政和廉洁从政意识。

【加强干部考核及日常监督】

一是坚持平时考核与年度考核相结合，以双月为平时考核周期，进一步增强干部履职尽责、争创业绩的动力和责任意识。二是配合完成省文联领导班子和领导干部2022年度履职尽责考核工作。汇编述职述廉报告、工作项目清单，协助做好民主测评、个别访谈、一报告两评议。组织协调文联各部门（单位）完成全会工作人员平时考核，完成全会工作人员2022年度考核。三是扎实开展领导干部个人有关事项报告工作。按要求报送省管干部个人有关事项报告6人次，报送正处级干部个人有关事项报告10人次，完成省文联管理干部数据录入31人次，查核验证1人次，重点抽查3人次，随机抽查5人次。移交涉嫌违纪线索1起，涉及人员1人次。完成对违反个人有关事项报告规定给予诫勉处理的3人影响期满考核工作。

【机构编制管理、公务员管理和军转干部接收工作】

按照省委组织部和省委编办的规定，严格做好公务员登记、机构和编制管理工作，全年共办理公务员上下编、公务员登记等手续12人（次）。

【干部教育培训、评选表彰工作】

选派6名同志参加2023年度省委党校、省直机关工委党校主体班培训；选派2位同志参加中国文联举办的县处级文联负责人研修班培训。推荐报送3名同志为国家高层次青年拔尖人才人选；推荐报送3名同志为2023年度省贴、省突专家人选；推荐报送1名同志为第九届湖北省道德模范人选；推荐报送1名同志为全省网信工作先进个人、1个部门为全省网信工作先进集体；完成申报中国文联“名家传艺——新时代文艺英才培养计划”导师人选6名、学员人选7名。

【工资福利及养老保险工作】

完成2023年度干部职工工资晋级晋档29人次、职务变动工资调整工作21人次、干部调入工资审批1人次、退休工资审批4人次；完成年度考核奖和一次性考核奖励方案编制、2022年度未休年休假报酬发放方案；完成2023年度养老保险缴费基数申报工作，完成军转干部、新调入干部、遴选干部社保转移接续4人次，完成工伤保险参保登记工作和医疗费用报销申请70人次，办理干部工伤认定登记。

【事业单位人事工作】

积极推进我会所属事业单位改革，做好事业单位岗位设置、岗位聘用等工作，进一步完善绩效考核体系，完成事业单位人员职称申报和机关事业单位工人技术等级考核申报等相关工作。

【人事档案管理工作】

全面提升省文联干部人事档案、信息统计工作水平。一是实施“干部档案提升年”活动。按规范要求完成干部人事档案室升级改造项目，实现档案库房、阅档室、档案管理人员办公室三室分开，建立健全了干部人事档案材料收集、材料审核鉴别、档案接收审核、档案转递、档案查借阅、档案整理、档案管理保密、档案保管、档案数字化、档案任前审核等制度，进一步完善档案数字化日常维护工作，顺利通过省委组织部调研组检查验收。二是保质保量完成参公人员信息采集更新及干部年报统计，连续三年被评为良好等次；编制网站综合业务管理平台数据及省管干部年度考核资料信息采集、正处级领导干部信息库数据更新报送。。

【干部体检工作】

为保障干部职工身体健康，组织在职及离退休优诊共70余人参加健康体检。

【出入国（境）政审管理工作】

按照省委组织部要求，进一步做好干部职工因私出国（境）审查工作。严格按照政策规定，全面细致审查,优化流程，提高工作效率。

【乡村振兴定点帮扶工作】

选派3名干部轮换乡村振兴工作队驻十堰市小川村继续开展对口帮扶工作。紧扣“建设宜居宜业和美乡村”的目标，坚持党建引领，强化责任担当，突出项目支撑，发挥文艺优势，认真履行职责，巩固和拓展了脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接，全面完成了定点帮扶工作目标任务。