【孝南区文联】小文联如何撬动大人才？ ——湖北孝南：9个艺术工作室破解基层文艺人才断层难题

发表时间：2026-05-09 来源：孝南区文联 作者：

区级文联普遍面临一个共性难题：体制内编制有限，体制外人才散落，文艺领军人物更是稀缺。孝南区文联针对这一现实困境，尝试用“艺术工作室”破题。

2026年4月29日，孝南区文联召开党组（扩大）会暨二届三次全委会，为书法类李启航艺术工作室、文学类梅良雄艺术工作室授牌。这是自2019年4月29日首批授牌以来的第四批艺术工作室授牌。如今，9个艺术工作室正成为孝南区文艺人才梯次培养的关键阵地。

直面“缺人”的现实

“区级文艺人才队伍长期存在‘两少一难’：拔尖人才少、青年后备少、领军人物培养难。”孝南区文联负责人坦言。2018年之前，全区体制外文艺人才从未享受过区级人才政策，“文艺两新”（新文艺组织、新文艺群体）基本处于自生自长的状态。

转变从2018年开始。那一年，区文联主动联系区委人才办，积极推荐青年画家周梅元入选区管“拔尖人才”，首次实现了编外文艺人才享受区级人才待遇的突破——每年3000元津贴。这些曾与“文艺两新”无缘的待遇，第一次在区文联主动作为中破了题。

从破冰到建制的探索

2019年4月29日，区文联在首届文代会闭幕当晚举办艺术工作室授牌仪式，邀请市、区宣传文化部门领导为首批毛友谊、周梅元艺术工作室授牌，正式启动工作室建设。同年7月，提请区委办印发《关于加强新时代文艺和文联工作的实施方案》，将艺术工作室纳入制度框架。此后根据条件成熟分批推进，建立起覆盖美术、书法、舞蹈、文学四大门类的9个工作室矩阵。

区委常委、宣传部部长姚惠萍为毛友谊、周梅元艺术工作室授牌

此举关键在于打通了区级人才政策的通道。2019年区委人才办启动首批“名师名医名家名匠”工作室申报项目，区文联在已有艺术工作室基础上根据绩效择优推荐，每批次均有一个区文联授牌艺术工作室成功入选区级名家工作室。每个入选名家工作室由区委人才办定向扶持三年，每年5000元经费扶持及主管部门1:1配套资金；区委还制度性安排区级领导与工作室领衔人结对交友，让文艺人才有了实实在在的获得感。

一套“授牌培育—绩效评估—择优推荐—激励反哺”的闭环机制逐步成型。

从“盆景”到“苗圃”的裂变

制度供给的成效正在显现。首批毛友谊艺术工作室自授牌以来，领衔人率先加入湖北省美协和中国美协，已培养多名省、市美术家协会会员；首批学员张秀华与领衔人同批加入中国美协，实现作品《灼华》从全国美展到晋京展再到欧洲巡展的“三级跳”，主创作品《橘颂》获湖北省屈原文化奖（艺术类），本人也被区文联授牌了艺术工作室。首批周梅元艺术工作室自授牌以来，领衔人自身不断突破，先后加入省级、国家级美术家协会，先后入选湖北省文联中青年优秀文艺人才库、获评湖北省新文艺群体带头人，曾获第十一届亚洲艺术节国际美术大展优秀奖，2026年4月又传来喜讯，其作品又获第236届法国艺术家沙龙绘画类银奖。

区委常委、宣传部部长蔡辉，区政府副区长阚巍分别向区文联第二批艺术工作室领衔人许奇、杨少武、刘敏、陈瑞嘉授牌

区委常委、宣传部部长蔡辉为区文联第三批艺术工作室领衔人张秀华授牌

前浪带后浪，后浪推前浪——区文联这样概括工作室的人才裂变逻辑。本次新授牌的李启航、梅良雄，均为近年在省级以上展览赛事中崭露头角的优秀人才，区文联及时授牌鼓励，让人才培养形成接力效应。

区委宣传部副部长、文明办主任周燕，区文联党组书记、主席周娟分别向区文联第四批艺术工作室领衔人梅良雄、李启航授牌

从“出精品”到“出人才”的升级

下一步，工作室将从“自己出精品”向“指导别人出精品”延伸，每个工作室每年至少结对培养3—5名青年文艺人才，逐步形成“一室一品”特色品牌。

区文联将以艺术工作室为支点，持续对接区委人才政策，加大宣传激励力度，推动文艺人才队伍建设不断迈上新台阶。这项始于2019年的基层探索，为区县级文联破解人才断层难题、服务“文艺两新”成长，提供了可操作的路径参考。